为进一步强化我校非学历教育管理的规范性，提升办学质量并拓展办学规模，师资培训中心（培训学院）于3月正式开启非学历教育管理制度修订的系列调研工作。

在前期工作中，师资培训中心（培训学院）面向全校培训管理者、项目负责人以及培训班主任等相关群体精心设计并开展了问卷调查，广泛收集基础信息与各方建议。在此基础之上，自4月8-14日，师资培训中心（培训学院）的领导班子与骨干成员深入教育科学学院、管理学院、财经学院、机电学院、创新创业学院、工业中心、电信学院、外国语学院等二级单位，接连组织召开了多场专题调研会。

在调研会上，各单位代表积极踊跃参与讨论，紧紧围绕非学历教育的工作量认定、激励ylzzcom永利总站措构建、薪酬标准优化、项目管理精进、经费合理使用等关键内容，纷纷建言献策，提出诸多务实且极具价值的建议。各单位一致表达了期望学校非学历教育管理制度能够更具灵活性与激励性的强烈诉求。通过此次调研，累计收集到各类意见建议达70余条。

本次系列调研工作紧密聚焦制度优化、激励机制创新、管理流程简化以及资源整合强化等核心议题，借助多渠道方式，广泛且深入地听取培训各主体以及各二级单位的意见与建议，为后续制度的制定与完善汇聚了多方智慧、提供了创新思路，为学校修订非学历教育管理制度筑牢了坚实根基。展望后续工作，我校将持续发力，不断完善和优化非学历教育管理制度，进一步解放思想，凭借政策引导驱动，全力推动我校在非学历教育领域实现量的增长与质的提升，为社会发展源源不断地培育更多优秀人才。